138754, Referent w Referacie Podatków Majątkowych i Sektorowych (SPM) w Trzecim Urzędzie Skarbowym w Bydgoszczy
Wprowadzenie
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Prosimy o wypełnienie kwestionariusza aplikacyjnego i dołączenie wymaganych plików.
Forma grzecznościowa
Forma grzecznościowa
Pan
Pani
Dane personalne
Imię
*
Nazwisko
*
Adres e-mail
*
Podanie Twojego adresu e-mail pozwoli nam na prawidłową identyfikację w systemie.
Podaj
adres email
lub
numer telefonu
.
Telefon komórkowy
*
✓ OK
Dane personalne pozostałe
Data urodzenia
*
Miejsce zamieszkania (wskaż tylko miejscowość)
*
Dyspozycyjność
Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
Okres wypowiedzenia
Wybierz z listy
Data / Brak okresu wypowiedzenia
14 dni
1 miesiąc
2 miesiące
3 miesiące
Powyżej 3 miesięcy
*
Źródło informacji o ofercie pracy
Skąd dowiedział/a się Pan/i o naszej ofercie pracy?
Wybierz z listy
strona internetowa IAS Bydgoszcz
strona internetowa KPRM (https://nabory.kprm.gov.pl)
informacja od znajomego
inne
Proszę o wpisanie źródła informacji o ofercie pracy, jeśli w poprzednim pytaniu wybrałaś/eś "inne".
Oświadczenia
Oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie.
*
Tak
Oświadczam, że korzystam z pełni praw publicznych.
*
Tak
Oświadczam, że nie byłam skazana/nie byłem skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
*
Tak
Oświadczenie kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Na podstawie art. 144 ust. 2 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. 2023 poz. 615 z póź.zm.) oświadczam, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/em, nie pełniłam/em służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/byłem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Oświadczenie dotyczące służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa.
Wybierz z listy
Nie pełniłam/em służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa
Pełniłam/em służbę zawodową w organach bezpieczeństwa państwa
Nie dotyczy
Oświadczenie dotyczące pracy w organach bezpieczeństwa państwa.
Wybierz z listy
Nie pracowałam/em w organach bezpieczeństwa państwa
Pracowałam/em w organach bezpieczeństwa państwa
Nie dotyczy
Oświadczenie dotyczące współpracy z organami bezpieczeństwa państwa.
Wybierz z listy
Nie byłam/em współpracownikiem organów bezpieczeństwa państwa
Byłam/em współpracownikiem organów bezpieczeństwa państwa
Nie dotyczy
Plik CV
CV
Wybierz plik
Nie wybrano pliku
Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
*
Proszę wybrać
plik CV
.
Nieprawidłowy typ pliku. Proszę wybrać plik z rozszerzeniem: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png.
Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Wystąpił błąd podczas zapisywania pliku :( Spróbuj ponownie.
CV
Wybierz plik
Nie wybrano pliku
Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Proszę wybrać
drugi plik CV
.
Nieprawidłowy typ pliku. Proszę wybrać plik z rozszerzeniem: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png.
Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Wystąpił błąd podczas zapisywania pliku :( Spróbuj ponownie.
CV
Wybierz plik
Nie wybrano pliku
Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Proszę wybrać
trzeci plik CV
.
Nieprawidłowy typ pliku. Proszę wybrać plik z rozszerzeniem: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png.
Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Wystąpił błąd podczas zapisywania pliku :( Spróbuj ponownie.
CV
Wybierz plik
Nie wybrano pliku
Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Proszę wybrać
czwarty plik CV
.
Nieprawidłowy typ pliku. Proszę wybrać plik z rozszerzeniem: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png.
Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Wystąpił błąd podczas zapisywania pliku :( Spróbuj ponownie.
Dodaj więcej plików
Pozostałe dokumenty
List motywacyjny
Wybierz plik
Nie wybrano pliku
Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
*
Brak odpowiedzi na pytanie:
List motywacyjny
.
Nieprawidłowy typ pliku. Proszę wybrać plik z rozszerzeniem: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png.
Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Wystąpił błąd podczas zapisywania pliku :( Spróbuj ponownie.
Dokumenty potwierdzające wykształcenie
Wybierz plik
Nie wybrano pliku
Akceptowane formaty plików to: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png. Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
*
Brak odpowiedzi na pytanie:
Dokumenty potwierdzające wykształcenie
.
Nieprawidłowy typ pliku. Proszę wybrać plik z rozszerzeniem: doc, docx, pdf, rtf, txt, odt, jpg, gif, jpeg, bmp, png.
Maksymalny rozmiar pliku to 4 MB.
Wystąpił błąd podczas zapisywania pliku :( Spróbuj ponownie.
Klauzula informacyjna
Dane administratora
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy, ul. Dr. Emila Warmińskiego 18, 85-950 Bydgoszcz (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail:
iod.bydgoszcz@mf.gov.pl
lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym.
Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie:
szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub
na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO – co dotyczy przypadków, kiedy:
w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podaje Pan/Pani w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku bądź
w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), a przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji procesu rekrutacji, bądź
chciałaby Pani/Pan wziąć udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych u Pracodawcy (przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych).
Ze względu na charakter prowadzenia procesu (lub procesów) rekrutacji za pośrednictwem elektronicznego systemu elevato, Pani/Pana adres e-mail będzie przetwarzany w celu identyfikacji Kandydata w systemie elevato. Taka funkcja identyfikująca pomaga prawidłowo realizować Pani/Pana uprawnienia wynikające z RODO, np. odwołania zgody, aktualizacji danych, uzyskania ich treści, itp. Stanowi to prawnie uzasadniony interes administratora danych, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Prawnie uzasadnionym interesem administratora danych jest również archiwizacja danych po zakończonym procesie rekrutacji lub po odwołaniu zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Taka archiwizacja służy celom dowodowym dla obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Odbiorcy danych
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, zwłaszcza w obszarze wsparcia rekrutacyjnego.
Odbiorcą danych jest m. in. elevato S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Batorego 3/6, 43-300 Bielsko-Biała, jako podmiot dostarczający i utrzymujący system elevato, służący do wsparcia rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych.
Okres przechowywania danych
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.
Przysługujące uprawnienia
Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Niezbędność podania danych i konsekwencje ich niepodania
W przypadku procesu rekrutacyjnego dotyczącego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę Pracodawca może żądać podania danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Kandydata oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Jeżeli Pracodawca oznaczy te dane jako niezbędne ich podanie jest wymogiem do wzięcia udziału w rekrutacji, a odmowa ich podania będzie skutkować brakiem możliwości przystąpienia do rekrutacji. W przypadku danych niewymaganych Kodeksem pracy, ich podanie jest dobrowolne i brak podania danych nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji.
W przypadku danych podawanych podczas rekrutacji na stanowisko, na które oferowana jest umowa cywilnoprawna, wymóg podania danych nie wynika z przepisów prawa (ich podanie jest dobrowolne), jednak podanie oznaczonych przez Pracodawcę, adekwatnych danych jest niezbędne, aby rzetelnie przystąpić do rekrutacji. Odmowa podania takich danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. W przypadku danych innych niż oznaczone jako niezbędne, ich niepodanie nie wpływa na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji.
W przypadku adresu e-mail, które to pole jest oznaczone jako niezbędne do wypełnienia (dana identyfikująca, pozwalająca nam na prawidłową identyfikację w systemie), brak podania adresu e-mail uniemożliwia wzięcie udziału w rekrutacji prowadzonej przez system rekrutacyjny. Kandydat ma jednocześnie zapewnione alternatywne formy zgłoszenia kandydatury poprzez e-mail: justyna.gunther@mf.gov.pl.
Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
* RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
Rozwiń
Klikając „Aplikuj” potwierdzasz, że Twoje dane są prawdziwe, aktualne oraz że chcesz wziąć udział w rekrutacji.
W przypadkach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Twoich danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda*, klikając „Aplikuj” potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy, ul. Dr. Emila Warmińskiego 18, 85-950 Bydgoszcz zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności wizerunku na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie.
* UWAGA
: Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
na potrzeby obecnego procesu rekrutacji
jest niezbędna Pracodawcy w przypadkach, kiedy:
oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podajesz w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Dane, które są podane w Kodeksie pracy Pracodawca może przetwarzać na podstawie przepisów Kodeksu pracy, natomiast inne – na podstawie Twojej zgody;
albo
oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), w związku z czym nie stosuje się Kodeksu pracy, a podstawą prawną przetwarzania przez Pracodawcę danych, które podajesz w CV lub dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji, jest zgoda.
Poprzednia
Aplikuj
Anuluj
Klauzula informacyjna
×